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極佳的職業發展

駿馳智聯自成立以來,一直對員工的培訓與發展非常重視。除了提供專業的學習平臺外,還遵循著相對完善的培訓機制。

完善員工發展機制

駿路從制度上保證了員工在公司內有多通道發展,共同打造員工職業發展體系,建立了員工管理和專業“雙通道”的職業發展體系。

完備的培養體系

根據員工管理和專業的職業發展雙通道體系,員工從一入司開始,公司就為大家設計了全方位的培養體系。

Our Office

招聘人才

我們的團隊年輕

  • 區域銷售經理 更新日期:2020-08-22

    部門:分公司  地點:廣州/中山/珠海  人數:

    職責描述:
    1、根據營銷部戰略發展目標,負責所在區域的實際市場發展需求,完成銷售目標;
    2、協助省級經理根據所在區域特性建立市場營銷網點;
    3、協助省級經理組織配合市場部開展市場分析和調研工作,及時反饋市場信息;
    4、執行協助代理商及經銷商推行的相關促銷、宣傳等活動;
    5、負責所在區域代理商及客戶的開發和業務談判;
    6、對代理商及經銷商進行市場開拓及維護工作,協助代理商完善激勵銷售機制,提升銷售業績;
    7、前期協助省級經理各個安裝網點培訓的協調支持工作;
    8、定期拜訪代理商及經銷商,建立、維護和管理客戶關系;
    9、關注代理商及經銷商的需求,負責協調相關部門參與安裝及售后服務工作;
    10、負責所在區域各代理商及經銷商銷售目標實施與管理。

    任職要求:
    1、年齡25-35歲,男女不限,市場營銷、營銷管理等專業大?;蛞陨蠈W歷;
    2、具有3年或以上汽車行業市場銷售管理經驗;
    3、有較強的銷售能力與溝通執行能力。

    聯系電話:0756-3689959
    想要了解更多職位信息,請移步前程無憂、智聯招聘APP,搜索 “珠海駿馳智聯科技有限公司” 直接投遞簡歷。

  • 項目經理 更新日期:2020-08-22

    部門:銷售管理部  地點:珠海  人數:

    職責描述:
    1、根據公司戰略,負責新業務的戰略規劃及方案設計;
    2、協助領導完成商務談判等相關工作,進行業務開發、客戶關系維護等方面的計劃和策劃等工作;
    3、收集市場信息,并將重要信息匯報公司做決策處理;
    4、把握行業市場動態,不斷優化市場拓展業務體系,建立商務合作關系網絡;
    5、根據項目,主導投標策劃、制定策略,參與商務、合同談判。

    任職要求:
    1、本科及以上學歷三年以上銷售經驗,商務談判能力強、口才好;
    2、熟悉市場營銷、商務談判、客戶心理、市場調研等相關知識;
    3、善于對新業務或新項目進行分析和可行性研究,具有良好的市場前瞻性和成功操作新業務項目運作的實戰經驗;
    4、業務開拓能力強,有較強的溝通能力和商務談判技巧;
    5、有大中型企業成功運作項目經歷者優先;
    6、具備良好的團隊精神、執行力、抗壓能力、溝通及學習能力;
    7、對工作富有激情、責任心強,能適應出差有一定的應酬能力;
    7、熟練使用Office辦公軟件,有出色的方案呈現能力;
    8、形象氣質、個人修養佳。

    聯系電話:0756-3689959
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  • 售后服務部經理 更新日期:2020-08-22

    部門:售后服務部  地點:珠海  人數:

    ?職責描述:
    1、監督售后服務人員、是否有不定期對客戶進行電話回訪;
    2、與客戶保持聯系、及時解決售后服務中發生的問題;
    3、對客戶提出的問題、給出處理意見及方法,指派售后服務人員上門服務維修;
    4、了解售后服務工作情況及時對售后產品安裝的數據統計進行分析;
    5、已過保質期2年的客戶產品、出現零配件更換,監督售后服務人員嚴格按照零配件價目表執行;
    6、售后人員產品安裝工藝流程培訓;
    7、售后服務部人、事、物的管理;
    8、領導臨時交辦的其它工作。

    任職要求:
    1、年齡25-40歲,男性,機械、汽修等相關專業,大專及以上學歷;
    2、有1年以上駕駛經驗、對汽車結構與電路有一定的了解;
    3、有同崗位3年及以上的管理經驗;
    4、具備良好的溝通協調能力、抗壓力強、優秀的判斷與決策力。

    聯系電話:0756-3689959
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